Archive for de febrer 2022

Home Archive for de febrer 2022

undefined

El «Evroremont» de Yolanda Díaz

0 Somnis Rebels 10:16 p. m. Comments

LaboralEl «Evroremont» de Yolanda Díaz >Somnis Rebels 10:16 p. m. 0 Comments La derogació de la reforma laboral del 2012 havia estat la promesa estrella de Díaz, però el temps que s’ha dedicat a

undefined

Àfrica: Rússia ha tornat

0 Somnis Rebels 10:09 p. m. Comments

ÀfricaRussiaÀfrica: Rússia ha tornat >Somnis Rebels 10:09 p. m. 0 Comments Abandonada la seva presència en diversos continents de l'època soviètica, la projecció internacional de Moscou va ser molt limitada durant molt de temps.

Pages 1 of 13 12 3 4 5 6 7 8 9 Next Last

Subscriure's a: Missatges ( Atom )

de febrer 2022

<p> <span style="color: #333333; font-family: "open sans", sans-serif; font-size: 21px; font-style: inherit; font-weight: 700; letter-spacing: -0.4px;">La derogació de la reforma laboral del 2012 havia estat la promesa estrella de Díaz, però el temps que s’ha dedicat a parlar-ne és inversament proporcional al contingut de la mateixa. De modificacions, en trobem moltes, però de substancials com per revertir la realitat laboral existent, cap ni una.</span></p><div class="hfeed site" id="page" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="site-content" id="content" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="ast-container" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="content-area primary" id="primary" style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: left; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 984px;"><main class="site-main" id="main" style="box-sizing: inherit;"><div class="elementor elementor-51 elementor-location-single post-22546 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry temes-treball-capital ast-article-single" data-elementor-id="51" data-elementor-settings="[]" data-elementor-type="single" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; hyphens: manual; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-section-wrap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79022bf8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="79022bf8" id="top" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding: 0px 20px; position: relative;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-wide" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 1340px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30305b0a" data-element_type="column" data-id="30305b0a" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="--e-column-margin-left: 0%; --e-column-margin-right: 4%; align-content: flex-start; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 37.75px 0px 0px; outline: 0px; padding: 20px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 906.25px;"><div class="elementor-element elementor-element-4aeefd21 elementor-widget elementor-widget-theme-post-content" data-element_type="widget" data-id="4aeefd21" data-widget_type="theme-post-content.default" id="noti" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: merriweather, sans-serif; font-size: 16px; font-style: inherit; line-height: 2em; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 866.25px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 20px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><p class="has-drop-cap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Amb la desintegració de la Unió Soviètica, Rússia i els països de la Comunitat d’Estats Independents (CEI) van començar a importar en grans quantitats materials de construcció d’Europa occidental per a la reforma de cases, especialment les de les noves classes emergents, alguns representants de les quals, com se sap, havien conquerit la seva nova posició social amb mètodes qüestionables, per norma general de forma proporcional als seus ingressos. Aquestes reformes s’anunciaven a les revistes i els carrers amb el neologisme de <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">evroremont. </em>Que els materials i procediments de construcció, i fins i tot l’estètica, vinguessin «d’Europa» es considerava <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">le dernier cri</em>. El terme no va tardar en popularitzar-se i, amb el pas del temps, <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">evroremont</em> començà a associar-se amb la pretensió de les noves classes mitjanes russes de vincular-se a tot allò que fos «europeu» amb un afany ridícul, la qual cosa va portar, inevitablement, a que alguns espavilats empresaris de la construcció oferissin una particular forma de <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">evroremont </em>que consistia en copiar els aspectes més superficials d’una estètica «europea» per cobrir l’antiga, i amb freqüència en declivi, estructura soviètica. En altres paraules: l’equivalent a l’estuc i el gotejat, tècniques que s’han utilitzat per dissimular les imperfeccions o els materials de construcció inferiors d’una casa. <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La reforma laboral del govern espanyol de coalició és el <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">evroremont</em> de Yolanda Díaz.</span></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            La derogació de la reforma laboral del 2012 havia estat la promesa estrella de Díaz.<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Havia de demostrar que Unidas Podemos (UP) era capaç de forçar al PSOE a aprovar mesures socials</span> a contracor —i validar, de retruc, les tesis dels dirigents de UP, que havien defensat que era millor entrar al govern per poder pressionar al PSOE des de dintre— i, al mateix temps, connectar a UP amb el que els partidaris de Díaz han anomenat, amb el seu habitual ús matusser de la terminologia política, «<a href="https://blogs.publico.es/otrasmiradas/54154/tres-consideraciones-sobre-el-laborismo/" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">laborisme</a>», mot amb el qual es refereixen, de manera molt vaga, al món del treball i els seus representants sindicals, limitant-se emperò a Comissions Obreres (CCOO) i UGT sense reconèixer a la pràctica l’existència d’altres opcions sindicals. Aquesta es considerava una tasca pendent, necessària per tal de recolzar el nou projecte polític de Díaz, encara en construcció. La derogació de la reforma laboral formava també part, com recordarà el lector, de l’acord <a href="https://twitter.com/naiz_info/status/1263176819131535372" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">per prorrogar l’estat d’alarma del maig del 2020</a> entre el govern i EH Bildu i Díaz va arribar a comprometre’s a retre comptes <a href="https://mobile.twitter.com/electo_mania/status/1394991290811568133" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">si no s’aprovava abans del mes de desembre</a>.</p><figure class="wp-block-image size-full" style="box-sizing: border-box; margin: 50px 0px 75px;"><img alt="" class="wp-image-22555 lazy loaded" data-sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" data-src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3.jpg" data-srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-300x173.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-768x443.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-600x346.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-306x176.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-277x160.jpg 277w" data-was-processed="true" height="590" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3.jpg" srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-300x173.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-768x443.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-600x346.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-306x176.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-2-1-3-277x160.jpg 277w" style="border-radius: inherit; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; height: auto; max-width: 100%; min-height: 1px; vertical-align: bottom;" width="1024" /><figcaption style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 1em; margin-top: 14px;">Foto: Flickr – La Moncloa</figcaption></figure><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Pràcticament<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> res d’això s’ha complert</span> i el temps que s’ha dedicat a parlar de la reforma laboral que fa molt poc que s’acaba d’aprovar és inversament proporcional al contingut de la mateixa. De modificacions, en trobem moltes, però de substancials com per revertir la realitat laboral existent, cap ni una.</p><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Què no ha canviat la «reforma laboral»?</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Un canvi de normativa laboral s’ha de valorar des de diferents perspectives: la significació regulatòria (allò concret), la realitat de la normativa fins a aquell moment (absolutament condicionada per la contrareforma laboral del 2012) i, en darrer lloc, com mantindrà o canviarà la realitat material i social de la classe treballadora. Així doncs, el primer que hem de tenir en consideració és la realitat sociolaboral existent, marcada pels baixos salaris, les condicions laborals inestables, l’acomiadament fàcil i de baix cost i una negociació col·lectiva que afebleix els sindicats i enforteix les patronals. Aquesta realitat troba dues explicacions des del punt de vista normatiu: un període de 30 anys, que va des del 1980 al 2010, amb petites contrareformes laborals, i la significació de la contrareforma del 2012.<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> El RD-L 32/2021 no deroga cap dels continguts de la contrareforma laboral del Partit Popular (PP) </span>i modifica només lleugerament la ultraactivitat i preferència aplicativa del conveni. Es mantenen, per tant, intactes institucions essencials del dret del treball com l’acomiadament i les modificacions substancials de les condicions de treball. Es fa necessària, per tant, una anàlisi més atenta de tot allò que no ha derogat el canvi normatiu del govern de coalició PSOE-UP.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Respecte a l’acomiadament, es mantenen les causes, la reducció d’indemnització a 33 dies any topat a 24 mesades (i no els històrics 45/24), l’eliminació dels salaris de tramitació i la no necessitat d’autorització administrativa per als acomiadaments col·lectius. D’aquesta manera,<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> acomiadar segueix sent fàcil i amb un baix cost per a les empreses</span>. Aquest és el principal factor de la inestabilitat laboral i a través del qual s’articula la precarietat laboral, que està portant a consolidar una classe treballadora atomitzada i debilitada.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            El RD-L 32/2021 també manté intacta la regulació de la contrareforma laboral del PP respecte a les modificacions substancials de condicions (art. 41 de l’Estatut dels Treballadors). <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es podrà continuar, per tant, modificant individualment i col·lectiva gairebé totes les condicions de treball.</span> Respecte a la negociació col·lectiva, els canvis són insignificants. Per una banda, no és cert que es derogui la “no ultraactivitat” dels convenis: es modifica introduint que, transcorregut un any des de la denúncia, hi haurà submissió als procediments de mediació regulats als acords interprofessionals i, una vegada esgotats els mateixos, permet mantenir ultraactivitat. Per l’altra, tampoc deroga la preferència aplicativa del conveni d’empresa respecte al del sector. Elimina aquesta únicament pel que fa al salari, però la manté en horari, distribució del temps, règim a torns, classificació, compensació d’hores extres, etcètera. No cal ser un gran assessor d’empreses per veure com aquestes condicions que mantenen preferència aplicativa també poden actuar indirectament sobre el salari.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            La subcontractació havia estat una de les matèries que més s’havia promès als col·lectius afectats que es limitaria. Però no ha passat res d’això i no hi ha cap nova limitació a les subcontractes d’obra i servei, sinó simples canvis de redactat. Pot ser positiu un nou règim d’aplicació de conveni: el conveni de sector de l’activitat desenvolupada, si bé abans s’aplica el conveni d’empresa. Això no únicament pot provocar molta litigiositat per interpretar la norma, sinó que la mateixa ja dóna una alternativa precaritzadora: signar el conveni d’empresa.</p><figure class="wp-block-image size-large" style="box-sizing: border-box; margin: 50px 0px 75px;"><img alt="" class="wp-image-22556 lazy loaded" data-sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" data-src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-1024x498.jpg" data-srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-1024x498.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-300x146.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-768x373.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-600x292.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-306x149.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-277x135.jpg 277w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1.jpg 1092w" data-was-processed="true" height="498" loading="lazy" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-1024x498.jpg" srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-1024x498.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-300x146.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-768x373.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-600x292.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-306x149.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1-277x135.jpg 277w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/01/imatge-3-1-1.jpg 1092w" style="border-radius: inherit; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; height: auto; max-width: 100%; min-height: 1px; vertical-align: bottom;" width="1024" /><figcaption style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 1em; margin-top: 14px;">Foto: Flickr – CCOO Servicios</figcaption></figure><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La qüestió de la temporalitat</span><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Els altaveus mediàtics de UP porten setmanes construint atrotinadament la seva defensa de la «reforma» a partir sobretot de les modificacions introduïdes a la contractació temporal, una de les qüestions que Brussel·les exigia canviar a Espanya. Hi ha, sens dubte, qüestions positives, però també de negatives, de tal manera que caldria analitzar amb més detall el conjunt i, posteriorment, extreure’n conclusions.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            La modificació de l’històric contracte eventual per circumstàncies de la producció és positiva en quant a la seva limitació a sis mesos (per conveni col·lectiu sectorial fins a un any). Les causes que ho justifiquen, això sí, són amplíssimes. Per citar el text de la pròpia reforma, parlem d’un <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">«incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aún tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible»</em>. Hi ha una segona causa, limitada a 90 dies no continus en un any natural, destinada a <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">«atender situaciones ocasionales, previsibles».</em> Els 90 dies poden semblar anecdòtics per a un lector que no estigui familiaritzat amb les relacions laborals, però en els darrers anys entre el 75% i 85% dels contractes temporals tenien una durada que no era superior als 90 dies. <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">S’està, per tant, desregulant i facilitant la contractació temporal de fins a 90 dies, que és la que més s’utilitza.</span> A banda, es permet per la substitució de les vacances (cosa que fins ara el Tribunal Suprem havia declarat no ajustat a dret). Si bé es millora la limitació respecte a l’encadenament d’aquests contractes, a partir d’ara de 18 mesos a 24 (abans era de 24 a 30), la limitació ha estat escassament efectiva en els darrers anys, més enllà d’alguna bona campanya de la Inspecció de Treball.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Tot això ens porta a fer una reflexió global sobre la temporalitat, la rotació i la inestabilitat.<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> El RD-L 32/2021 pot rebaixar en alguns punts els nivells de contractació temporal, però no la rotació i tampoc la inestabilitat laboral.</span> Allò determinant per a l’estabilitat laboral són les garanties davant l’extinció i el cost per a l’empresa, i això es manté exactament igual: fàcil i barat. No canviarà pel fet de la limitació a 18 mesos d’encadenament o la limitació en el temps del contracte eventual. Per una banda, la patronal ja sap que els treballadors i les treballadors pràcticament no demanden quan la seva antiguitat és inferiors als 18 mesos. Per veure-ho en expressió concreta: fins ara la finalització d’una relació laboral d’un any amb contractes temporals en la majoria de supòsits era tècnicament un acomiadament improcedent (per frau de llei en la contractació). Ara potser després dels 6 mesos la relació ja és indefinida (per haver-se limitat en el temps l’històric contracte eventual) i l’empresari decidirà igual si acomiada o no, perquè els efectes seran iguals que amb un contracte en frau de llei: 33 dies per any, sense salaris de tramitació. </p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            S’elimina l’històric contracte d’obra i servei. Al sector de la construcció, però, es genera un contracte formalment indefinit per substituir al fixe d’obra i que a la pràctica és temporal, al poder-se extingir si no hi ha recol·locació, amb una indemnització que serà del 7% de les retribucions. Encara pitjor, el contracte d’interinitat (substitució) es precaritza una mica més: la prestació de servei podrà iniciar-se abans que es produeixi l’absència de la persona substituïda, fins a uns 15 dies abans. Això a la pràctica suposa per a les grans empreses tenir gairebé sempre la possibilitat d’utilitzar-ho: entre els supòsits que ho justifiquen i els 15 dies de marge es podrà fer servir molt més que ara. El RD-L 32/2021 ha eliminat la prohibició d’utilitzar el contracte a temps parcial a les modalitats històriques «<em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">d’aprenentatge i formació»</em>. De la mateixa manera, les Empreses de Treball Temporal (ETT) podran gestionar contractes fixes-discontinus, la qual cosa fins ara no era legal segons la sentència del Tribunal Suprem 728/2020. <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Donar-li a les ETT la possibilitat de gestionar contractes fixes discontinus suposa una aposta de <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">facto</em> per la subcontractació i per la precarietat.</span> Els nous contractes formatius i de pràctiques tenen tant elements pro-treballador com pro-empresa, però així i tot continuaran amb tota seguretat sent poc utilitzats, ja que en l’actualitat no arriben a l’1%.</p><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">L’Estat assumeix el risc empresarial: traspàs de rendes del treball a rendes del capital</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Respecte als Expedients de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO), es redueix el període de consultes de 15 a 7 dies en empreses de menys de 50 treballadors i també es redueix de 7 a 5 dies el termini per constituir la Comissió representativa (de 15 a 10 si no hi ha representació unitària). Durant la vigència dels ERTO amb un simple període de consultes de 5 dies es podrà prorrogar la mesura.  A més, es diferencien els ERTO per força major i els ERTO amb causa en salut pública, amb la qual cosa sembla que ja ens està concretant una causa justificativa davant futures pandèmies. Es crea també el mecanisme RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo<em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">, </em>pendent d’activar per Consell de Ministres, amb dues realitats diferenciades (una cíclica i l’altra sectorial) i amb més ombres que llums. Sense prestació de desocupació, quina serà la nova prestació? Amb aquest pas sembla que<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> s’abandonen els històrics ERTO, que donaven resposta a una situació conjuntural i ens allunyaven de l’acomiadament, i s’aposta per reduir el risc empresarial i assumir-lo amb diners públics. </span>Poc sorprenentment, la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) s’ha manifestat satisfeta amb aquesta reforma.</p><figure class="wp-block-image size-full" style="box-sizing: border-box; margin: 50px 0px 75px;"><br /><figcaption style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 1em; margin-top: 14px;">Foto: Wikimedia Commons</figcaption></figure><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">«Victòria parcial»?</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Després d’una eufòria inicial que no es corresponia ni de bon tros amb la realitat i que les primeres crítiques d’advocats laboralistes, tot l’anomenat sindicalisme alternatiu —val a dir que en alguns casos cada vegada menys «alternatiu» davant CCOO-UGT—, moviments sectorials del món del treball i el conjunt de l’esquerra no governamental van deixar ràpidament en evidència, els periodistes, comentaristes i tertulians afins a UP han concentrat bona part dels seus esforços, sobretot a les xarxes socials, en dispersar el fracàs en forma de tripijocs lingüístics —la «derogació» va deixar de ser-ho per convertir-se en una «reforma», i la «reforma» va tornar a ser després, com per art d’encantament, una «derogació», però «políticament, perquè tècnica no es pot», en paraules de la pròpia ministra de Treball <a href="https://twitter.com/HoyPorHoy/status/1474294373756162067" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">en declaracions a la cadena SER</a>— o, més darrerament, en presentar la reforma de Díaz com una «victòria parcial». Dits periodistes haurien d’explicar-nos on hi ha «victòria parcial» a la nova regulació del contracte a temps parcial i al contracte de circumstàncies per cobrir vacances i fins a 90 dies amb causes previsibles, on al contracte de substitució, a les ETT que poden fer contractes fixes discontinus i al contracte a temps parcial, que es pot utilitzar als contractes formatius. Són eloqüents al respecte els dards enverinadíssims de <a href="https://twitter.com/juanrallo/status/1474084947791130627" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">l’economista liberal Juan Ramón Rallo</a> o de l’<a href="https://mobile.twitter.com/sevillajordi/status/1474287426134847488" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">ex-diputat socialista Jordi Sevilla</a>, qui formà part de l’equip del PSOE per negociar un acord de coalició el 2016.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            En efecte, com han lamentat ja diversos observadors,<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> la RD-L 32/2021 no és en certa manera millor que la seva predecessora</span>, ja que al no desfer per complet la d’abans —i encara caldria retrocedir més enllà, perquè els problemes derivats del marc legal que afecten als treballadors no van començar amb la del 2012—, <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">dóna carta de naturalesa als aspectes més lesius de la reforma del 2012 en tant que aquests queden normalitzats al tractar-se d’una reforma impulsada, realitzada i defensada —presentada fins i tot com una «victòria»— per «l’esquerra»</span>, i tampoc ofereix una millora substancial com per considerar que es proporciona als treballadors una base sòlida des de la qual defensar els seus drets actuals i conquerir-ne de nous.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            En darrera instància, aquesta manera d’actuar valida la crítica de la <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">funcionalitat</em> d’un determinat centre-esquerra quan entra a les institucions, especialment sota circumstàncies com les que es troba UP, per portar a terme reformes que la dreta no s’atreviria a fer, com va senyalar Jutta Ditfurth referint-se <a href="https://twitter.com/angelferrero/status/1388863548001071105" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">al primer roig-i-verd alemany</a>: «Si la guerra contra Iugoslàvia l’hagués declarat Helmut Kohl, els carrers d’Alemanya s’haguessin omplert de manifestants per la pau». Qui es manifestarà en contra de la reforma laboral de Yolanda Díaz? No, certament, el partit de Yolanda Díaz, i tampoc CCOO i UGT, que són el seu principal, i gairebé exclusiu, suport sindical. En els darreres dies fins i tot hem pogut veure a les xarxes socials a alguns militants de UP recórrer a arguments a la desesperada («haver-nos votat i amb més diputats tindríem una millor reforma laboral!») que únicament aconsegueixen reforçar la imatge d’arrogància moral de l’esquerra espanyola cap als seus potencials votants, exigint-los el seu vot sense oferir cap garantia a canvi: veient les seves accions institucionals i projecció pública fins al moment, com podem estar plenament segurs que amb més diputats haguessin portat a terme mesures més agosarades en defensa dels treballadors? I quan tot això falla, sempre es pot treure <a href="https://twitter.com/pvallin/status/1478117457890005001" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">el comodí de Nadia Calviño</a>.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            L’elaboració teòrica de UP i fins i tot del PCE —elaboració teòrica pobre— ha consistit <a href="https://catarsimagazin.cat/una-valoracio-politica-sobre-la-no-derogacio-de-la-reforma-laboral/" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">en treure la pols al fetitxe del «consens»</a> que amb tanta cura van esculpir els eurocomunistes de la Transició espanyola, i les seves extensions mediàtiques han celebrat en conseqüència que a l’acord s’hagi inclòs a la CEOE, una patronal que a l’Estat espanyol mai ha tingut en compte precisament el benestar dels treballadors. Les declaracions del president de la CEOE, Antonio Garamendi, en <a href="https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2021/12/26/habia-sacar-politica-mundo-empresa-suyo/0003_202112G26P29991.htm" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">una entrevista a <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La Voz de Galicia</em></a><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </em>sobre la reforma haurien de fer saltar totes les alarmes a qualsevol lector amb sensibilitat social: «<em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La esencia de la reforma laboral del 2012 se ha preservado intacta y las empresas van a mantener un margen importante de flexibilidad</em>», «<em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Yo tomo como referencia la que se nos venía encima. Había que ver lo que proponía el Gobierno en sus primeros documentos</em>.» La fascinació dels dirigents d’UP pel Papa Francesc s’entén ara perfectament: <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">el concepte rector dels «comunistes» espanyols ja no és la lluita de classes, sinó l’ecumenisme.</span> En quin país del món realment existent pot portar-se a terme un canvi legislatiu —no diguem ja una reforma laboral, i més encara una que sigui favorable als treballadors— que agradi a tothom? Corre en paral·lel al papisme de Podemos la recentment descoberta admiració per <a href="https://twitter.com/Yolanda_Diaz_/status/1474017460756131840" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">la Unió Europea neoliberal</a> —la reforma, segons Díaz, ens apropa «<em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">a Europa en materia de estabilidad y seguridad en el empleo</em>»; per cert, a quina «Europa» exactament?—  i el  <a href="https://twitter.com/Yolanda_Diaz_/status/1474017469702578177" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">model alemany de formació i contractació</a>, qüestionat fins i tot al seu propi país. Però aquests i no altres són els materials que exigeix el <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">evroremont</em> d’Unidas Podemos.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            Si les conseqüències legals s’han analitzat poc, segurament encara s’han analitzat menys les conseqüències polítiques de la RD-L 32/2021. <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Si s’ha produït una «reforma» —i encara més de la forma en que aquesta s’ha produït— és perquè el PSOE necessita que UP no caigui per sota d’un determinat percentatge d’intenció de vot si vol reeditar la coalició de govern.</span> La caiguda de Ciutadans (C’s), víctima de la seva pròpia estratègia d’atiar el nacionalisme espanyol que ha capitalitzat Vox, impossibilita una coalició social-liberal com la que volia Pedro Sánchez en primer lloc, i una Gran Coalició com la que han plantejat vells capitostos socialistes com Felipe González s’avé poc amb la realitat política espanyola. El càlcul dels <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">spin doctors</em> de Ferraz consistia segurament en que Díaz pogués presentar una «victòria» davant els seus, mentre la resta d’actors polítics i econòmics és ben conscient que no s’han produït canvis substancials en les regles de joc i que aquest els continua sent favorable. L’error de càlcul ha estat no tenir en compte altres factors, i sembla que la maniobra arriba tard i malament: només cal parar atenció a les enquestes d’intenció de vot, on UP se segueix mantenint en un marge que va del 9% al 12% depenent del sondeig mentre Vox ha escalat lentament posicions i es troba ja al voltant del 17-18%.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">            La batalla pel relat, no dient la veritat —per incòmoda que sigui—, pot servir per moments per sumar diputats, però en el dia a dia de les classes treballadores el que realment importa són les condicions materials. El que avui pot ser assumit amb la resignació del «han fet el que han pogut», a l’endemà serà causa de frustració al veure com les nostres condicions de treball segueixen sent majoritàriament precàries, dintre d’un context macroeconòmic que, marcat per la inflació i la incertesa, les agreuja encara més. Emmalaltits de <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">cretinisme parlamentari</em>, els dirigents de UP, un partit que mai havia comptat amb una veritable xarxa social de suport —les associacions i institucions socialistes autònomes que eren la columna vertebral i el món de l’antiga socialdemocràcia i l’anarcosindicalisme, i que havien de servir com a escola i alternativa per desplaçar el vell món—, semblen haver renunciat a construir majories polítiques i socials més enllà de les institucions, als carrers i centres de <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">treball. Una reforma laboral com la que calia per la classe treballadora no serà amb aquest Podemos.</span></p><h6 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 0.933333rem; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.84; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></h6></div></div></div></div><div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af2cb79" data-element_type="column" data-id="af2cb79" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: flex-start; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 20px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f92ac7d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="f92ac7d" data-settings="{"sticky_on":["desktop"],"sticky_offset":25,"sticky":"top","sticky_parent":"yes","sticky_effects_offset":0}" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; position: relative; width: 904px; z-index: 0;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-no" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 1024px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-28c38e0" data-element_type="column" data-id="28c38e0" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 904px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: flex-start; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 904px;"><div class="elementor-element elementor-element-379a1f6 elementor-hidden-phone elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-element_type="widget" data-id="379a1f6" data-widget_type="divider.default" style="--divider-border-style: solid; --divider-border-width: 0px; --divider-color: #eaeaea; --divider-element-spacing: 10px; --divider-icon-size: 20px; --divider-pattern-height: 24px; --divider-pattern-repeat: repeat-x; --divider-pattern-size: 20px; --divider-pattern-url: none; border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 904px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-divider" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px 0px; vertical-align: baseline;"><span class="elementor-divider-separator" style="border-bottom: 0px; border-image: initial; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color); box-sizing: border-box; direction: ltr; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 904px;"></span></div></div></div><div class="elementor-element elementor-element-4dbbc78 elementor-widget elementor-widget-shortcode" data-element_type="widget" data-id="4dbbc78" data-widget_type="shortcode.default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: -24px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 904px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 10px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-shortcode" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="angwp_5490 _ning_cont strack_bnr _ning_hidden _ning_outer _align_center responsive" data-aid="0" data-bid="5490" data-lid="0" data-size="300x250" style="border: 0px; box-sizing: border-box; float: none; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 250px; line-height: 1; margin: 0px auto; max-width: 300px; opacity: 0; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 300px;"><div class="_ning_label _left" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></div><div class="_ning_inner" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 250px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 300px;"><span style="color: #7f3d89;"><span style="border-color: initial; border-image: initial; border-style: initial; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 250px; left: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; position: absolute; top: 0px; transition-duration: 0.2s; transition-property: all; transition-timing-function: linear; width: 300px; z-index: 1001;"> </span></span></div></div></div></div></div></div></div></div></section></div></div></div></section></div></div></main></div></div></div><div class="elementor elementor-717 elementor-location-footer" data-elementor-id="717" data-elementor-settings="[]" data-elementor-type="footer" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; hyphens: manual; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-section-wrap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-657fe350 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="657fe350" data-settings="{"background_background":"classic"}" style="background-color: white; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.4) 0px -2px 8px 0px; box-sizing: border-box; padding: 10px; position: relative; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 1760px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fabb019" data-element_type="column" data-id="fabb019" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 964px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 964px;"><section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7405175 elementor-section-content-middle elementor-section-full_width elementor-reverse-mobile elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="7405175" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: -5px; margin-top: 0px; padding: 0px; position: relative; width: 944px;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f810100" data-element_type="column" data-id="f810100" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-element elementor-element-3357297 e-grid-align-mobile-center elementor-shape-square e-grid-align-tablet-center e-grid-align-right elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-social-icons" data-element_type="widget" data-id="3357297" data-widget_type="social-icons.default" style="--grid-column-gap: 18px; --grid-row-gap: 0px; --grid-template-columns: repeat(0, auto); --icon-size: 20px; border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 924px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-social-icons-wrapper elementor-grid" style="-webkit-box-pack: var(--justify-content,center); border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; grid-template-columns: var(--grid-template-columns); justify-content: var(--justify-content,center); justify-items: var(--justify-content,center); margin-bottom: calc(-1 * var(--grid-row-gap)); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 924px; word-spacing: var(--grid-column-gap);"><span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><span class="elementor-screen-only" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; text-decoration-line: none; top: -10000em; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: 1px;">Twitter</span><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-twitter elementor-repeater-item-81b0620" href="https://twitter.com/catarsimagazin" target="_blank"><span class="fab fa-twitter" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; -webkit-font-smoothing: antialiased; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; cursor: pointer; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: inherit; height: 1em; justify-content: center; line-height: 1; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-decoration-line: none; text-rendering: auto; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-facebook-f elementor-repeater-item-993ef04" href="https://www.facebook.com/catarsimagazin/" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Facebook-f</span><span class="fab fa-facebook-f" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-instagram elementor-repeater-item-9fe6556" href="https://www.instagram.com/catarsimagazin/" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Instagram</span><span class="fab fa-instagram" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-youtube elementor-repeater-item-a1c64d4" href="https://www.youtube.com/channel/UCCZ3XlZK0tppkzFJElJNU4g" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Youtube</span></a></span></div></div></div></div></div></div></section></div></div></div></section></div></div></div><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-dark-grayscale"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-grayscale"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-purple-yellow"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-blue-red"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-midnight"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-magenta-yellow"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-purple-green"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-blue-orange"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><span class="elementor-screen-only" id="elementor-device-mode" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;"></span><div aria-atomic="true" aria-live="assertive" aria-relevant="additions text" class="a11y-speak-region" id="a11y-speak-assertive" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip-path: inset(50%); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px); color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow-wrap: normal !important; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 1px;"></div>

La derogació de la reforma laboral del 2012 havia estat la promesa estrella de Díaz, però el temps que s’ha dedicat a parlar-ne és inversament proporcional al contingut de la mateixa. De modificacions, en trobem moltes, però de substancials com per revertir la realitat laboral existent, cap ni una.

Amb la desintegració de la Unió Soviètica, Rússia i els països de la Comunitat d’Estats Independents (CEI) van començar a importar en grans quantitats materials de construcció d’Europa occidental per a la reforma de cases, especialment les de les noves classes emergents, alguns representants de les quals, com se sap, havien conquerit la seva nova posició social amb mètodes qüestionables, per norma general de forma proporcional als seus ingressos. Aquestes reformes s’anunciaven a les revistes i els carrers amb el neologisme de evroremont. Que els materials i procediments de construcció, i fins i tot l’estètica, vinguessin «d’Europa» es considerava le dernier cri. El terme no va tardar en popularitzar-se i, amb el pas del temps, evroremont començà a associar-se amb la pretensió de les noves classes mitjanes russes de vincular-se a tot allò que fos «europeu» amb un afany ridícul, la qual cosa va portar, inevitablement, a que alguns espavilats empresaris de la construcció oferissin una particular forma de evroremont que consistia en copiar els aspectes més superficials d’una estètica «europea» per cobrir l’antiga, i amb freqüència en declivi, estructura soviètica. En altres paraules: l’equivalent a l’estuc i el gotejat, tècniques que s’han utilitzat per dissimular les imperfeccions o els materials de construcció inferiors d’una casa. La reforma laboral del govern espanyol de coalició és el evroremont de Yolanda Díaz.

La derogació de la reforma laboral del 2012 havia estat la promesa estrella de Díaz. Havia de demostrar que Unidas Podemos (UP) era capaç de forçar al PSOE a aprovar mesures socials a contracor —i validar, de retruc, les tesis dels dirigents de UP, que havien defensat que era millor entrar al govern per poder pressionar al PSOE des de dintre— i, al mateix temps, connectar a UP amb el que els partidaris de Díaz han anomenat, amb el seu habitual ús matusser de la terminologia política, «laborisme», mot amb el qual es refereixen, de manera molt vaga, al món del treball i els seus representants sindicals, limitant-se emperò a Comissions Obreres (CCOO) i UGT sense reconèixer a la pràctica l’existència d’altres opcions sindicals. Aquesta es considerava una tasca pendent, necessària per tal de recolzar el nou projecte polític de Díaz, encara en construcció. La derogació de la reforma laboral formava també part, com recordarà el lector, de l’acord per prorrogar l’estat d’alarma del maig del 2020 entre el govern i EH Bildu i Díaz va arribar a comprometre’s a retre comptes si no s’aprovava abans del mes de desembre.

Pràcticament res d’això s’ha complert i el temps que s’ha dedicat a parlar de la reforma laboral que fa molt poc que s’acaba d’aprovar és inversament proporcional al contingut de la mateixa. De modificacions, en trobem moltes, però de substancials com per revertir la realitat laboral existent, cap ni una.

Què no ha canviat la «reforma laboral»?

Un canvi de normativa laboral s’ha de valorar des de diferents perspectives: la significació regulatòria (allò concret), la realitat de la normativa fins a aquell moment (absolutament condicionada per la contrareforma laboral del 2012) i, en darrer lloc, com mantindrà o canviarà la realitat material i social de la classe treballadora. Així doncs, el primer que hem de tenir en consideració és la realitat sociolaboral existent, marcada pels baixos salaris, les condicions laborals inestables, l’acomiadament fàcil i de baix cost i una negociació col·lectiva que afebleix els sindicats i enforteix les patronals. Aquesta realitat troba dues explicacions des del punt de vista normatiu: un període de 30 anys, que va des del 1980 al 2010, amb petites contrareformes laborals, i la significació de la contrareforma del 2012. El RD-L 32/2021 no deroga cap dels continguts de la contrareforma laboral del Partit Popular (PP) i modifica només lleugerament la ultraactivitat i preferència aplicativa del conveni. Es mantenen, per tant, intactes institucions essencials del dret del treball com l’acomiadament i les modificacions substancials de les condicions de treball. Es fa necessària, per tant, una anàlisi més atenta de tot allò que no ha derogat el canvi normatiu del govern de coalició PSOE-UP.

Respecte a l’acomiadament, es mantenen les causes, la reducció d’indemnització a 33 dies any topat a 24 mesades (i no els històrics 45/24), l’eliminació dels salaris de tramitació i la no necessitat d’autorització administrativa per als acomiadaments col·lectius. D’aquesta manera, acomiadar segueix sent fàcil i amb un baix cost per a les empreses. Aquest és el principal factor de la inestabilitat laboral i a través del qual s’articula la precarietat laboral, que està portant a consolidar una classe treballadora atomitzada i debilitada.

El RD-L 32/2021 també manté intacta la regulació de la contrareforma laboral del PP respecte a les modificacions substancials de condicions (art. 41 de l’Estatut dels Treballadors). Es podrà continuar, per tant, modificant individualment i col·lectiva gairebé totes les condicions de treball. Respecte a la negociació col·lectiva, els canvis són insignificants. Per una banda, no és cert que es derogui la “no ultraactivitat” dels convenis: es modifica introduint que, transcorregut un any des de la denúncia, hi haurà submissió als procediments de mediació regulats als acords interprofessionals i, una vegada esgotats els mateixos, permet mantenir ultraactivitat. Per l’altra, tampoc deroga la preferència aplicativa del conveni d’empresa respecte al del sector. Elimina aquesta únicament pel que fa al salari, però la manté en horari, distribució del temps, règim a torns, classificació, compensació d’hores extres, etcètera. No cal ser un gran assessor d’empreses per veure com aquestes condicions que mantenen preferència aplicativa també poden actuar indirectament sobre el salari.

La subcontractació havia estat una de les matèries que més s’havia promès als col·lectius afectats que es limitaria. Però no ha passat res d’això i no hi ha cap nova limitació a les subcontractes d’obra i servei, sinó simples canvis de redactat. Pot ser positiu un nou règim d’aplicació de conveni: el conveni de sector de l’activitat desenvolupada, si bé abans s’aplica el conveni d’empresa. Això no únicament pot provocar molta litigiositat per interpretar la norma, sinó que la mateixa ja dóna una alternativa precaritzadora: signar el conveni d’empresa.

La qüestió de la temporalitat

Els altaveus mediàtics de UP porten setmanes construint atrotinadament la seva defensa de la «reforma» a partir sobretot de les modificacions introduïdes a la contractació temporal, una de les qüestions que Brussel·les exigia canviar a Espanya. Hi ha, sens dubte, qüestions positives, però també de negatives, de tal manera que caldria analitzar amb més detall el conjunt i, posteriorment, extreure’n conclusions.

La modificació de l’històric contracte eventual per circumstàncies de la producció és positiva en quant a la seva limitació a sis mesos (per conveni col·lectiu sectorial fins a un any). Les causes que ho justifiquen, això sí, són amplíssimes. Per citar el text de la pròpia reforma, parlem d’un «incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aún tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible». Hi ha una segona causa, limitada a 90 dies no continus en un any natural, destinada a «atender situaciones ocasionales, previsibles». Els 90 dies poden semblar anecdòtics per a un lector que no estigui familiaritzat amb les relacions laborals, però en els darrers anys entre el 75% i 85% dels contractes temporals tenien una durada que no era superior als 90 dies. S’està, per tant, desregulant i facilitant la contractació temporal de fins a 90 dies, que és la que més s’utilitza. A banda, es permet per la substitució de les vacances (cosa que fins ara el Tribunal Suprem havia declarat no ajustat a dret). Si bé es millora la limitació respecte a l’encadenament d’aquests contractes, a partir d’ara de 18 mesos a 24 (abans era de 24 a 30), la limitació ha estat escassament efectiva en els darrers anys, més enllà d’alguna bona campanya de la Inspecció de Treball.

Tot això ens porta a fer una reflexió global sobre la temporalitat, la rotació i la inestabilitat. El RD-L 32/2021 pot rebaixar en alguns punts els nivells de contractació temporal, però no la rotació i tampoc la inestabilitat laboral. Allò determinant per a l’estabilitat laboral són les garanties davant l’extinció i el cost per a l’empresa, i això es manté exactament igual: fàcil i barat. No canviarà pel fet de la limitació a 18 mesos d’encadenament o la limitació en el temps del contracte eventual. Per una banda, la patronal ja sap que els treballadors i les treballadors pràcticament no demanden quan la seva antiguitat és inferiors als 18 mesos. Per veure-ho en expressió concreta: fins ara la finalització d’una relació laboral d’un any amb contractes temporals en la majoria de supòsits era tècnicament un acomiadament improcedent (per frau de llei en la contractació). Ara potser després dels 6 mesos la relació ja és indefinida (per haver-se limitat en el temps l’històric contracte eventual) i l’empresari decidirà igual si acomiada o no, perquè els efectes seran iguals que amb un contracte en frau de llei: 33 dies per any, sense salaris de tramitació.

S’elimina l’històric contracte d’obra i servei. Al sector de la construcció, però, es genera un contracte formalment indefinit per substituir al fixe d’obra i que a la pràctica és temporal, al poder-se extingir si no hi ha recol·locació, amb una indemnització que serà del 7% de les retribucions. Encara pitjor, el contracte d’interinitat (substitució) es precaritza una mica més: la prestació de servei podrà iniciar-se abans que es produeixi l’absència de la persona substituïda, fins a uns 15 dies abans. Això a la pràctica suposa per a les grans empreses tenir gairebé sempre la possibilitat d’utilitzar-ho: entre els supòsits que ho justifiquen i els 15 dies de marge es podrà fer servir molt més que ara. El RD-L 32/2021 ha eliminat la prohibició d’utilitzar el contracte a temps parcial a les modalitats històriques «d’aprenentatge i formació». De la mateixa manera, les Empreses de Treball Temporal (ETT) podran gestionar contractes fixes-discontinus, la qual cosa fins ara no era legal segons la sentència del Tribunal Suprem 728/2020. Donar-li a les ETT la possibilitat de gestionar contractes fixes discontinus suposa una aposta de facto per la subcontractació i per la precarietat. Els nous contractes formatius i de pràctiques tenen tant elements pro-treballador com pro-empresa, però així i tot continuaran amb tota seguretat sent poc utilitzats, ja que en l’actualitat no arriben a l’1%.

L’Estat assumeix el risc empresarial: traspàs de rendes del treball a rendes del capital

Respecte als Expedients de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO), es redueix el període de consultes de 15 a 7 dies en empreses de menys de 50 treballadors i també es redueix de 7 a 5 dies el termini per constituir la Comissió representativa (de 15 a 10 si no hi ha representació unitària). Durant la vigència dels ERTO amb un simple període de consultes de 5 dies es podrà prorrogar la mesura. A més, es diferencien els ERTO per força major i els ERTO amb causa en salut pública, amb la qual cosa sembla que ja ens està concretant una causa justificativa davant futures pandèmies. Es crea també el mecanisme RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, pendent d’activar per Consell de Ministres, amb dues realitats diferenciades (una cíclica i l’altra sectorial) i amb més ombres que llums. Sense prestació de desocupació, quina serà la nova prestació? Amb aquest pas sembla que s’abandonen els històrics ERTO, que donaven resposta a una situació conjuntural i ens allunyaven de l’acomiadament, i s’aposta per reduir el risc empresarial i assumir-lo amb diners públics. Poc sorprenentment, la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) s’ha manifestat satisfeta amb aquesta reforma.

Foto: Wikimedia Commons

«Victòria parcial»?

Després d’una eufòria inicial que no es corresponia ni de bon tros amb la realitat i que les primeres crítiques d’advocats laboralistes, tot l’anomenat sindicalisme alternatiu —val a dir que en alguns casos cada vegada menys «alternatiu» davant CCOO-UGT—, moviments sectorials del món del treball i el conjunt de l’esquerra no governamental van deixar ràpidament en evidència, els periodistes, comentaristes i tertulians afins a UP han concentrat bona part dels seus esforços, sobretot a les xarxes socials, en dispersar el fracàs en forma de tripijocs lingüístics —la «derogació» va deixar de ser-ho per convertir-se en una «reforma», i la «reforma» va tornar a ser després, com per art d’encantament, una «derogació», però «políticament, perquè tècnica no es pot», en paraules de la pròpia ministra de Treball en declaracions a la cadena SER— o, més darrerament, en presentar la reforma de Díaz com una «victòria parcial». Dits periodistes haurien d’explicar-nos on hi ha «victòria parcial» a la nova regulació del contracte a temps parcial i al contracte de circumstàncies per cobrir vacances i fins a 90 dies amb causes previsibles, on al contracte de substitució, a les ETT que poden fer contractes fixes discontinus i al contracte a temps parcial, que es pot utilitzar als contractes formatius. Són eloqüents al respecte els dards enverinadíssims de l’economista liberal Juan Ramón Rallo o de l’ex-diputat socialista Jordi Sevilla, qui formà part de l’equip del PSOE per negociar un acord de coalició el 2016.

En efecte, com han lamentat ja diversos observadors, la RD-L 32/2021 no és en certa manera millor que la seva predecessora, ja que al no desfer per complet la d’abans —i encara caldria retrocedir més enllà, perquè els problemes derivats del marc legal que afecten als treballadors no van començar amb la del 2012—, dóna carta de naturalesa als aspectes més lesius de la reforma del 2012 en tant que aquests queden normalitzats al tractar-se d’una reforma impulsada, realitzada i defensada —presentada fins i tot com una «victòria»— per «l’esquerra», i tampoc ofereix una millora substancial com per considerar que es proporciona als treballadors una base sòlida des de la qual defensar els seus drets actuals i conquerir-ne de nous.

En darrera instància, aquesta manera d’actuar valida la crítica de la funcionalitat d’un determinat centre-esquerra quan entra a les institucions, especialment sota circumstàncies com les que es troba UP, per portar a terme reformes que la dreta no s’atreviria a fer, com va senyalar Jutta Ditfurth referint-se al primer roig-i-verd alemany: «Si la guerra contra Iugoslàvia l’hagués declarat Helmut Kohl, els carrers d’Alemanya s’haguessin omplert de manifestants per la pau». Qui es manifestarà en contra de la reforma laboral de Yolanda Díaz? No, certament, el partit de Yolanda Díaz, i tampoc CCOO i UGT, que són el seu principal, i gairebé exclusiu, suport sindical. En els darreres dies fins i tot hem pogut veure a les xarxes socials a alguns militants de UP recórrer a arguments a la desesperada («haver-nos votat i amb més diputats tindríem una millor reforma laboral!») que únicament aconsegueixen reforçar la imatge d’arrogància moral de l’esquerra espanyola cap als seus potencials votants, exigint-los el seu vot sense oferir cap garantia a canvi: veient les seves accions institucionals i projecció pública fins al moment, com podem estar plenament segurs que amb més diputats haguessin portat a terme mesures més agosarades en defensa dels treballadors? I quan tot això falla, sempre es pot treure el comodí de Nadia Calviño.

L’elaboració teòrica de UP i fins i tot del PCE —elaboració teòrica pobre— ha consistit en treure la pols al fetitxe del «consens» que amb tanta cura van esculpir els eurocomunistes de la Transició espanyola, i les seves extensions mediàtiques han celebrat en conseqüència que a l’acord s’hagi inclòs a la CEOE, una patronal que a l’Estat espanyol mai ha tingut en compte precisament el benestar dels treballadors. Les declaracions del president de la CEOE, Antonio Garamendi, en una entrevista a La Voz de Galicia sobre la reforma haurien de fer saltar totes les alarmes a qualsevol lector amb sensibilitat social: «La esencia de la reforma laboral del 2012 se ha preservado intacta y las empresas van a mantener un margen importante de flexibilidad», «Yo tomo como referencia la que se nos venía encima. Había que ver lo que proponía el Gobierno en sus primeros documentos.» La fascinació dels dirigents d’UP pel Papa Francesc s’entén ara perfectament: el concepte rector dels «comunistes» espanyols ja no és la lluita de classes, sinó l’ecumenisme. En quin país del món realment existent pot portar-se a terme un canvi legislatiu —no diguem ja una reforma laboral, i més encara una que sigui favorable als treballadors— que agradi a tothom? Corre en paral·lel al papisme de Podemos la recentment descoberta admiració per la Unió Europea neoliberal —la reforma, segons Díaz, ens apropa «a Europa en materia de estabilidad y seguridad en el empleo»; per cert, a quina «Europa» exactament?— i el model alemany de formació i contractació, qüestionat fins i tot al seu propi país. Però aquests i no altres són els materials que exigeix el evroremont d’Unidas Podemos.

Si les conseqüències legals s’han analitzat poc, segurament encara s’han analitzat menys les conseqüències polítiques de la RD-L 32/2021. Si s’ha produït una «reforma» —i encara més de la forma en que aquesta s’ha produït— és perquè el PSOE necessita que UP no caigui per sota d’un determinat percentatge d’intenció de vot si vol reeditar la coalició de govern. La caiguda de Ciutadans (C’s), víctima de la seva pròpia estratègia d’atiar el nacionalisme espanyol que ha capitalitzat Vox, impossibilita una coalició social-liberal com la que volia Pedro Sánchez en primer lloc, i una Gran Coalició com la que han plantejat vells capitostos socialistes com Felipe González s’avé poc amb la realitat política espanyola. El càlcul dels spin doctors de Ferraz consistia segurament en que Díaz pogués presentar una «victòria» davant els seus, mentre la resta d’actors polítics i econòmics és ben conscient que no s’han produït canvis substancials en les regles de joc i que aquest els continua sent favorable. L’error de càlcul ha estat no tenir en compte altres factors, i sembla que la maniobra arriba tard i malament: només cal parar atenció a les enquestes d’intenció de vot, on UP se segueix mantenint en un marge que va del 9% al 12% depenent del sondeig mentre Vox ha escalat lentament posicions i es troba ja al voltant del 17-18%.

La batalla pel relat, no dient la veritat —per incòmoda que sigui—, pot servir per moments per sumar diputats, però en el dia a dia de les classes treballadores el que realment importa són les condicions materials. El que avui pot ser assumit amb la resignació del «han fet el que han pogut», a l’endemà serà causa de frustració al veure com les nostres condicions de treball segueixen sent majoritàriament precàries, dintre d’un context macroeconòmic que, marcat per la inflació i la incertesa, les agreuja encara més. Emmalaltits de cretinisme parlamentari, els dirigents de UP, un partit que mai havia comptat amb una veritable xarxa social de suport —les associacions i institucions socialistes autònomes que eren la columna vertebral i el món de l’antiga socialdemocràcia i l’anarcosindicalisme, i que havien de servir com a escola i alternativa per desplaçar el vell món—, semblen haver renunciat a construir majories polítiques i socials més enllà de les institucions, als carrers i centres de treball. Una reforma laboral com la que calia per la classe treballadora no serà amb aquest Podemos.

<p> <span style="color: #333333; font-family: "open sans", sans-serif; font-size: 21px; font-style: inherit; font-weight: 700; letter-spacing: -0.4px;">Abandonada la seva presència en diversos continents de l'època soviètica, la projecció internacional de Moscou va ser molt limitada durant molt de temps. L'adveniment de Vladimir Putin l'any 2000, però, va capgirar la tendència i Àfrica ha tornat amb força al centre dels interessos russos.</span></p><div class="hfeed site" id="page" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="site-content" id="content" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="ast-container" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="content-area primary" id="primary" style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: left; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 984px;"><main class="site-main" id="main" style="box-sizing: inherit;"><div class="elementor elementor-51 elementor-location-single post-22763 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry temes-internacional ast-article-single" data-elementor-id="51" data-elementor-settings="[]" data-elementor-type="single" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; hyphens: manual; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-section-wrap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79022bf8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="79022bf8" id="top" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding: 0px 20px; position: relative;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-wide" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 1340px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30305b0a" data-element_type="column" data-id="30305b0a" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="--e-column-margin-left: 0%; --e-column-margin-right: 4%; align-content: flex-start; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 37.75px 0px 0px; outline: 0px; padding: 20px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 906.25px;"><div class="elementor-element elementor-element-4aeefd21 elementor-widget elementor-widget-theme-post-content" data-element_type="widget" data-id="4aeefd21" data-widget_type="theme-post-content.default" id="noti" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: merriweather, sans-serif; font-size: 16px; font-style: inherit; line-height: 2em; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 866.25px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 20px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><p class="has-drop-cap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Un paper central en aquest gir el va tenir Sergej Lavrov, diplomàtic i posteriorment ministre d’Afers Exteriors de Moscou, amb el suport d’investigadors de l’Institut d’Estudis Africans de l’Acadèmia de Ciències i cap d’una xarxa formada per polítics, funcionaris i empresaris de molts països africans formats gratuïtament en algunes universitats de l’època de l’URSS.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El segon mandat presidencial de Putin va accelerar el retorn de Rússia a l’Àfrica. Mentre el president multiplicava les visites oficials i nomenava un enviat especial per al continent —Mikhail Marguelov—, el Kremlin va basar la seva intervenció en dos eixos: la cancel·lació del deute heretat de l’època soviètica als socis africans i l’augment del subministrament d’armes a canvi. per a contractes d’explotació de recursos minerals i petroliers. El missatge adreçat als socis africans sempre ha insistit en el respecte a la sobirania i els interessos dels diferents països, en la no ingerència i en la lluita contra els abusos de les potències postcolonials.</p><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El punt d’inflexió: la intervenció a Síria i Líbia i la conferència de Soči</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La intervenció militar russa a Síria i Líbia ha fet que el paper de Moscou sigui més creïble i atractiu per a molts governs africans interessats a contrarestar la interferència dels EUA, França i la Xina. Des d’aleshores, Moscou ha multiplicat els contractes de subministrament d’armes i sistemes de defensa antiaèria, amb la participació d’almenys 40 països africans. Paral·lelament, va augmentar la intervenció dels mercenaris de Wagner i dels consellers militars russos emprats en la repressió dels moviments d’oposició i de les milícies gihadistes. Durant molt de temps, la diplomàcia i els mitjans occidentals han ignorat o subestimat l’intens treball rus a l’Àfrica, més preocupats pel boom de la influència xinesa. Però el 2020 el diari alemany Bild va donar la veu d’alarma; citant un informe classificat del govern de Berlín, titulat «Les noves ambicions africanes de Rússia», el diari va revelar que des del 2015 Moscou havia signat acords de cooperació militar amb 21 països africans i havia mantingut negociacions formals amb 6 estats per a l’obertura de bases militars.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Els afalagadors resultats de la diplomàcia russa van sorgir amb la convocatòria a <span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Soči</span> de la primera <a href="https://www.africaportal.org/features/bear-back-russian-re-engagement-africa-picking-putin-driving-seat/" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">Conferència Rússia-Àfrica</a> a través de la qual el Kremlin va voler aprofitar —i escenificar— els seus esforços. Els dies 23 i 24 d’octubre de 2019, 3.000 delegats de 54 països africans, inclosos 43 caps d’estat, es van reunir a la ciutat russa del mar Negre. Presidida per Putin i el president egipci Abdel Fattah al Sisi, la cimera va acabar amb la signatura de 500 acords i contractes per 11.300 milions d’euros. Una segona cimera està prevista per a aquest any.</p><figure class="wp-block-image size-full" style="box-sizing: border-box; margin: 50px 0px 75px;"><img alt="" class="wp-image-22764 lazy loaded" data-sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" data-src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr.jpg" data-srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-300x173.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-768x443.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-600x346.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-306x176.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-277x160.jpg 277w" data-was-processed="true" height="590" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr.jpg" srcset="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr.jpg 1024w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-300x173.jpg 300w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-768x443.jpg 768w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-600x346.jpg 600w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-306x176.jpg 306w, https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2022/02/imatge-1-russafr-277x160.jpg 277w" style="border-radius: inherit; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; height: auto; max-width: 100%; min-height: 1px; vertical-align: bottom;" width="1024" /><figcaption style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 1em; margin-top: 14px;">Font: Flickr: Félix Tshisekedi</figcaption></figure><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Les bases militars</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La decisió d’intervenir massivament a Síria contra Daesh, a més d’impedir l’establiment d’un règim sectari sunnita, ha assegurat a Moscou la reconfirmació de la base aèria de Khmeimim i la base naval de Tartus, estratègica per a la presència russa a la Mediterrània. La intervenció posterior a Líbia en suport del mestre de Cirenaica, el general Khalifa Haftar, va garantir un nou posicionament per a les tropes russes en un quadrant vital.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Actualment Putin sembla centrar-se en la creació d’una avançada militar a la Banya d’Àfrica, que permetria a Rússia garantir la presència constant de la seva armada al Mar Roig, al golf d’Aden i, per tant, a l’oceà Índic occidental, guardant així el canal de Suez i les principals rutes del petroli.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Amb aquesta finalitat, el 2017 Moscou va signar un acord de cooperació militar amb el <a href="https://www.mei.edu/publications/sudan-key-area-us-russia-competition" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">Sudan</a>, incloent la construcció d’una base naval russa prop de <a href="https://www.limesonline.com/rubrica/russia-base-navale-sudan?" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">Port Sudan</a>. Segons els rumors, l’acord tindria una durada de 25 anys i seria renovable per períodes de 10 anys; s’espera que la base albergui 300 soldats i 4 unitats, inclosos alguns submarins de propulsió nuclear. A canvi, Khartum ja ha rebut un vaixell destinat a la formació de mariners i oficials. Rússia també té com a objectiu explotar els jaciments d’or sudanesos i el petroli extret al Sudan del Sud, que després passa pel territori de Khartum per arribar als ports del Mar Roig. El 25 de juny de 2021, el primer ministre de la Federació Russa, Mikhail Mishustin, va signar el decret que acompanyava la construcció de la base naval estratègica. Moscou vol accelerar les coses per evitar sorpreses desagradables.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El risc és ser exclòs o arribar tard a una de les regions més concorregudes. Mentre que els turcs han obtingut del govern sudanès una base naval al port de Suakin i augmenten la seva presència a Somàlia, els Emirats Àrabs Units han obert bases a Eritrea i Somalilàndia. L’estratègica Djibouti, doncs, és ara un autèntic centre militar internacional, amb avançades confiades a la Xina, EUA, França, Itàlia, Bèlgica, Alemanya, Japó i Aràbia Saudita.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Mentre intenten arrabassar el sí definitiu a Port Sudan a Khartum, els russos continuen les negociacions per construir una altra base a Berbera, Somalilàndia, mentre avancen les negociacions per crear un centre logístic a la costa d’Eritrea. Mentrestant, Moscou, a través dels mercenaris de la Companyia Militar Privada «Wagner», els vincles de la qual amb el govern i l’exèrcit russos són estrets, ha posat un peu a la República Centreafricana, Moçambic i Mali, i els seus funcionaris negocien el suport per a bases a Egipte i Madagascar.</p><figure class="wp-block-image size-full" style="box-sizing: border-box; margin: 50px 0px 75px;"><br /><figcaption style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 1em; margin-top: 14px;"><br /></figcaption></figure><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Àfrica, una prioritat</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Rússia considera Àfrica <a href="https://moderndiplomacy.eu/2021/04/17/russia-reappears-in-africa/" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">una prioritat</a>. El continent té 1.400 milions d’habitants que haurien de ser 2.400 l’any 2050 (un 25% de la població mundial). Malgrat les enormes bosses de pobresa extrema, el consum i la necessitat d’infraestructures estan creixent a molts països africans. A més, en els darrers anys, l’Àfrica subsahariana en particular ha començat a constituir-se com un dels principals proveïdors mundials de matèries primeres, principalment petroli, urani i coltà. Una formidable oportunitat per a les grans i mitjanes empreses russes actives en sectors com l’energia, l’agricultura, la mineria, el transport i la formació del personal.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Moscou continua centrant les seves relacions amb el continent en determinats pilars: la venda d’armes a preus competitius, la cooperació en matèria de seguretat, l’explotació de recursos naturals i energètics, l’experiència en la construcció d’infraestructures i la recerca de mercats per als seus propis productes. Rússia ostenta un sòlid lideratge en la venda d’armes als països africans —en particular a Algèria, Sudan, Egipte i Angola— amb un 37,6% del total, seguida dels EUA (16%), França (14%) i de la Xina ( 9%).</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En l’àmbit comercial, els socis més importants de Moscou són Egipte, el Marroc, Algèria, Tunísia, Sud-àfrica, Sudan i Nigèria. El volum de comerç ha passat dels 3.400 milions de dòlars el 2005 als 20.000 el 2018, però això encara és poca cosa en comparació amb els 300.000 milions d’intercanvis entre la UE i Àfrica, els 204.000 milions amb la Xina, els 57.000 amb els Estats Units i l’Índia. Les relacions comercials entre Rússia i Àfrica representen només el 3% del total, però les empreses russes estan guanyant contractes cada cop més importants, com la concessió per a la producció de gas offshore a Moçambic. L’empresa nuclear estatal Rosatom va guanyar el contracte per a la construcció de la central nuclear d’Al-Dabaa a Egipte. Paral·lelament, Lukoil i RT Global Resources guanyen licitacions per a l’explotació i refinació de petroli a diversos països. El mateix es pot dir del productor d’alumini Rusal, del gegant Gazprom, d’Alrosa —líder mundial de diamants— o de les empreses que construeixen ferrocarrils. Els contractes sovint segueixen l’arribada de mercenaris o assessors militars russos en ajuda de governs qüestionats per conflictes interns o per la insurrecció gihadista.</p><h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: var(--ast-global-color-2); font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 26px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El duel amb París</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La Federació es proposa com a element d’estabilització i mediació dins dels conflictes regionals —com el que hi ha entre Sudan/Egipte i Etiòpia/Eritrea—, oferint el seu seient permanent al Consell de Seguretat de l’ONU per donar suport a algunes iniciatives dels països africans. El suport dins l’ONU d’alguns dels 54 països africans (el 28% del total) és un element important per a l’estratègia geopolítica de Moscou, que en els darrers anys ha començat a representar una alternativa a la penetració xinesa, considerada intrusiva.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Però és sobretot <a href="https://www.france24.com/es/%C3%A1frica/20210919-mali-influencia-rusia-francia-geopolitica" style="border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #7f3d89; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;">la presència francesa</a> a l’Àfrica la que pateix l’augment del pes rus. Moscou va aprofitar el sentiment antifrancès difós a l’Àfrica central i occidental gracies a els passos en fals de París. En algunes zones, Rússia s’ha consolidat com el principal competidor de França, fins i tot més que la Xina o els Estats Units. El simbolisme dels manifestants onejant banderes russes a Bamako contestant la presència de tropes franceses i agraint el suport de Moscou és inequívoc. Després va arribar el trencament entre Algèria i França, just quan el país àrab està signant acords amb Rússia.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Per intentar aturar la cursa de Moscou, el 13 de desembre la Unió Europea va imposar unes sancions al grup Wagner, acusant-lo de violacions dels drets humans. El 23 de desembre, 14 països europeus i el Canadà (però no els EUA) van condemnar el desplegament de mercenaris russos a Mali després de la reducció de la presència de les tropes franceses. Segons el govern local, l’exèrcit de París no ha aconseguit resultats suficients en 8 anys de lluita contra els rebels gihadistes. Moscou aprofita per combatre el terrorisme islamista, que sempre ha considerat un perill estratègic, i per protegir les importacions de bauxita de la veïna Guinea.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p></div></div><div class="elementor-element elementor-element-cbaaded elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-element_type="widget" data-id="cbaaded" data-widget_type="divider.default" style="--divider-border-style: solid; --divider-border-width: 1px; --divider-color: #eaeaea; --divider-element-spacing: 10px; --divider-icon-size: 20px; --divider-pattern-height: 24px; --divider-pattern-repeat: repeat-x; --divider-pattern-size: 20px; --divider-pattern-url: none; border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 866.25px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-divider" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 29px 0px; vertical-align: baseline;"><span class="elementor-divider-separator" style="border-bottom: 0px; border-image: initial; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color); box-sizing: border-box; direction: ltr; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 866.25px;"><br /></span></div></div></div></div></div></div></section></div></div></main></div></div></div><div class="elementor elementor-717 elementor-location-footer" data-elementor-id="717" data-elementor-settings="[]" data-elementor-type="footer" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; hyphens: manual; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-section-wrap" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-657fe350 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="657fe350" data-settings="{"background_background":"classic"}" style="background-color: white; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.4) 0px -2px 8px 0px; box-sizing: border-box; padding: 10px; position: relative; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; max-width: 1760px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fabb019" data-element_type="column" data-id="fabb019" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 964px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 964px;"><section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7405175 elementor-section-content-middle elementor-section-full_width elementor-reverse-mobile elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-element_type="section" data-id="7405175" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: -5px; margin-top: 0px; padding: 0px; position: relative; width: 944px;"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a73d005" data-element_type="column" data-id="a73d005" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-element elementor-element-4c37a65 elementor-widget elementor-widget-image" data-element_type="widget" data-id="4c37a65" data-widget_type="image.default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: center; vertical-align: baseline; width: 924px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><img alt="" class="attachment-medium size-medium lazy" data-src="https://catarsimagazin.cat/wp-content/uploads/2019/01/gene.png" height="63" loading="lazy" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20272%2063'%3E%3C/svg%3E" style="border-radius: 0px; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; display: inline-block; height: auto; max-width: 100%; min-height: 1px; vertical-align: middle; width: 170px;" width="272" /></div></div></div></div><div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5a47e9c" data-element_type="column" data-id="5a47e9c" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: space-around; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 37.75px 0px 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-element elementor-element-6021d08 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-element_type="widget" data-id="6021d08" data-widget_type="text-editor.default" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: var( --e-global-color-text ); font-family: "open sans", sans-serif; font-size: 14px; font-style: inherit; line-height: 1em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: center; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #aaaaaa; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://catarsimagazin.cat/condicions-generals-contractacio/" rel="noopener" style="background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #aaaaaa; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">Condicions contractació</a> – <a href="https://catarsimagazin.cat/avis-legal-politica-privacitat/" rel="noopener" style="background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #aaaaaa; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">Política privacitat i avís legal</a> – <a href="https://catarsimagazin.cat/politica-cookies/" rel="noopener" style="background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #aaaaaa; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s linear 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">Política de cookies</a></span></p></div></div></div></div><div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f810100" data-element_type="column" data-id="f810100" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-height: 1px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated" style="align-content: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 944px;"><div class="elementor-element elementor-element-3357297 e-grid-align-mobile-center elementor-shape-square e-grid-align-tablet-center e-grid-align-right elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-social-icons" data-element_type="widget" data-id="3357297" data-widget_type="social-icons.default" style="--grid-column-gap: 18px; --grid-row-gap: 0px; --grid-template-columns: repeat(0, auto); --icon-size: 20px; border: 0px; box-sizing: border-box; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 924px;"><div class="elementor-widget-container" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; transition: background 0.3s ease 0s, border 0.3s ease 0s, border-radius 0.3s ease 0s, box-shadow 0.3s ease 0s, -webkit-border-radius 0.3s ease 0s, -webkit-box-shadow 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline;"><div class="elementor-social-icons-wrapper elementor-grid" style="-webkit-box-pack: var(--justify-content,center); border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; grid-template-columns: var(--grid-template-columns); justify-content: var(--justify-content,center); justify-items: var(--justify-content,center); margin-bottom: calc(-1 * var(--grid-row-gap)); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 924px; word-spacing: var(--grid-column-gap);"><span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-twitter elementor-repeater-item-81b0620" href="https://twitter.com/catarsimagazin" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Twitter</span><span class="fab fa-twitter" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-facebook-f elementor-repeater-item-993ef04" href="https://www.facebook.com/catarsimagazin/" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Facebook-f</span><span class="fab fa-facebook-f" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-instagram elementor-repeater-item-9fe6556" href="https://www.instagram.com/catarsimagazin/" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Instagram</span><span class="fab fa-instagram" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span> <span class="elementor-grid-item" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: var(--grid-row-gap); margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><a class="elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-youtube elementor-repeater-item-a1c64d4" href="https://www.youtube.com/channel/UCCZ3XlZK0tppkzFJElJNU4g" style="--e-social-icon-icon-color: #fff; --icon-padding: 0em; -webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: center; align-items: center; background-color: transparent; border: 0px; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #818a91; cursor: pointer; display: inline-flex; font-size: var(--icon-size,25px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em))); justify-content: center; line-height: var(--icon-size,25px); margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease 0s; vertical-align: baseline; width: calc(var(--icon-size, 25px) + (2 * var(--icon-padding, 0.5em)));" target="_blank"><span class="elementor-screen-only" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;">Youtube</span><span class="fab fa-youtube" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; color: #6d6d6d; display: block; font-family: "Font Awesome 5 Brands"; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; height: 1em; line-height: 1; position: relative; text-rendering: auto; width: 1em;"></span></a></span></div></div></div></div></div></div></section></div></div></div></section></div></div></div><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-dark-grayscale"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-grayscale"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-purple-yellow"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-blue-red"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-midnight"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-magenta-yellow"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-purple-green"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><svg focusable="false" height="0" role="none" style="color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; left: -9999px; position: absolute; visibility: hidden;" viewbox="0 0 0 0" width="0" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs><filter id="wp-duotone-blue-orange"><fecolormatrix color-interpolation-filters="sRGB" type="matrix" values=" .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 .299 .587 .114 0 0 "></fecolormatrix><fecomponenttransfer color-interpolation-filters="sRGB"></fecomponenttransfer><fecomposite in2="SourceGraphic" operator="in"></fecomposite></filter></defs></svg><span class="elementor-screen-only" id="elementor-device-mode" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; top: -10000em; vertical-align: baseline; width: 1px;"></span><div aria-atomic="true" aria-live="assertive" aria-relevant="additions text" class="a11y-speak-region" id="a11y-speak-assertive" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip-path: inset(50%); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px); color: #282828; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow-wrap: normal !important; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 1px;"></div>

Abandonada la seva presència en diversos continents de l'època soviètica, la projecció internacional de Moscou va ser molt limitada durant molt de temps. L'adveniment de Vladimir Putin l'any 2000, però, va capgirar la tendència i Àfrica ha tornat amb força al centre dels interessos russos.

Un paper central en aquest gir el va tenir Sergej Lavrov, diplomàtic i posteriorment ministre d’Afers Exteriors de Moscou, amb el suport d’investigadors de l’Institut d’Estudis Africans de l’Acadèmia de Ciències i cap d’una xarxa formada per polítics, funcionaris i empresaris de molts països africans formats gratuïtament en algunes universitats de l’època de l’URSS.

El segon mandat presidencial de Putin va accelerar el retorn de Rússia a l’Àfrica. Mentre el president multiplicava les visites oficials i nomenava un enviat especial per al continent —Mikhail Marguelov—, el Kremlin va basar la seva intervenció en dos eixos: la cancel·lació del deute heretat de l’època soviètica als socis africans i l’augment del subministrament d’armes a canvi. per a contractes d’explotació de recursos minerals i petroliers. El missatge adreçat als socis africans sempre ha insistit en el respecte a la sobirania i els interessos dels diferents països, en la no ingerència i en la lluita contra els abusos de les potències postcolonials.

El punt d’inflexió: la intervenció a Síria i Líbia i la conferència de Soči

La intervenció militar russa a Síria i Líbia ha fet que el paper de Moscou sigui més creïble i atractiu per a molts governs africans interessats a contrarestar la interferència dels EUA, França i la Xina. Des d’aleshores, Moscou ha multiplicat els contractes de subministrament d’armes i sistemes de defensa antiaèria, amb la participació d’almenys 40 països africans. Paral·lelament, va augmentar la intervenció dels mercenaris de Wagner i dels consellers militars russos emprats en la repressió dels moviments d’oposició i de les milícies gihadistes. Durant molt de temps, la diplomàcia i els mitjans occidentals han ignorat o subestimat l’intens treball rus a l’Àfrica, més preocupats pel boom de la influència xinesa. Però el 2020 el diari alemany Bild va donar la veu d’alarma; citant un informe classificat del govern de Berlín, titulat «Les noves ambicions africanes de Rússia», el diari va revelar que des del 2015 Moscou havia signat acords de cooperació militar amb 21 països africans i havia mantingut negociacions formals amb 6 estats per a l’obertura de bases militars.

Els afalagadors resultats de la diplomàcia russa van sorgir amb la convocatòria a Soči de la primera Conferència Rússia-Àfrica a través de la qual el Kremlin va voler aprofitar —i escenificar— els seus esforços. Els dies 23 i 24 d’octubre de 2019, 3.000 delegats de 54 països africans, inclosos 43 caps d’estat, es van reunir a la ciutat russa del mar Negre. Presidida per Putin i el president egipci Abdel Fattah al Sisi, la cimera va acabar amb la signatura de 500 acords i contractes per 11.300 milions d’euros. Una segona cimera està prevista per a aquest any.

Les bases militars

La decisió d’intervenir massivament a Síria contra Daesh, a més d’impedir l’establiment d’un règim sectari sunnita, ha assegurat a Moscou la reconfirmació de la base aèria de Khmeimim i la base naval de Tartus, estratègica per a la presència russa a la Mediterrània. La intervenció posterior a Líbia en suport del mestre de Cirenaica, el general Khalifa Haftar, va garantir un nou posicionament per a les tropes russes en un quadrant vital.

Actualment Putin sembla centrar-se en la creació d’una avançada militar a la Banya d’Àfrica, que permetria a Rússia garantir la presència constant de la seva armada al Mar Roig, al golf d’Aden i, per tant, a l’oceà Índic occidental, guardant així el canal de Suez i les principals rutes del petroli.

Amb aquesta finalitat, el 2017 Moscou va signar un acord de cooperació militar amb el Sudan, incloent la construcció d’una base naval russa prop de Port Sudan. Segons els rumors, l’acord tindria una durada de 25 anys i seria renovable per períodes de 10 anys; s’espera que la base albergui 300 soldats i 4 unitats, inclosos alguns submarins de propulsió nuclear. A canvi, Khartum ja ha rebut un vaixell destinat a la formació de mariners i oficials. Rússia també té com a objectiu explotar els jaciments d’or sudanesos i el petroli extret al Sudan del Sud, que després passa pel territori de Khartum per arribar als ports del Mar Roig. El 25 de juny de 2021, el primer ministre de la Federació Russa, Mikhail Mishustin, va signar el decret que acompanyava la construcció de la base naval estratègica. Moscou vol accelerar les coses per evitar sorpreses desagradables.

El risc és ser exclòs o arribar tard a una de les regions més concorregudes. Mentre que els turcs han obtingut del govern sudanès una base naval al port de Suakin i augmenten la seva presència a Somàlia, els Emirats Àrabs Units han obert bases a Eritrea i Somalilàndia. L’estratègica Djibouti, doncs, és ara un autèntic centre militar internacional, amb avançades confiades a la Xina, EUA, França, Itàlia, Bèlgica, Alemanya, Japó i Aràbia Saudita.

Mentre intenten arrabassar el sí definitiu a Port Sudan a Khartum, els russos continuen les negociacions per construir una altra base a Berbera, Somalilàndia, mentre avancen les negociacions per crear un centre logístic a la costa d’Eritrea. Mentrestant, Moscou, a través dels mercenaris de la Companyia Militar Privada «Wagner», els vincles de la qual amb el govern i l’exèrcit russos són estrets, ha posat un peu a la República Centreafricana, Moçambic i Mali, i els seus funcionaris negocien el suport per a bases a Egipte i Madagascar.

Àfrica, una prioritat

Rússia considera Àfrica una prioritat. El continent té 1.400 milions d’habitants que haurien de ser 2.400 l’any 2050 (un 25% de la població mundial). Malgrat les enormes bosses de pobresa extrema, el consum i la necessitat d’infraestructures estan creixent a molts països africans. A més, en els darrers anys, l’Àfrica subsahariana en particular ha començat a constituir-se com un dels principals proveïdors mundials de matèries primeres, principalment petroli, urani i coltà. Una formidable oportunitat per a les grans i mitjanes empreses russes actives en sectors com l’energia, l’agricultura, la mineria, el transport i la formació del personal.

Moscou continua centrant les seves relacions amb el continent en determinats pilars: la venda d’armes a preus competitius, la cooperació en matèria de seguretat, l’explotació de recursos naturals i energètics, l’experiència en la construcció d’infraestructures i la recerca de mercats per als seus propis productes. Rússia ostenta un sòlid lideratge en la venda d’armes als països africans —en particular a Algèria, Sudan, Egipte i Angola— amb un 37,6% del total, seguida dels EUA (16%), França (14%) i de la Xina ( 9%).

En l’àmbit comercial, els socis més importants de Moscou són Egipte, el Marroc, Algèria, Tunísia, Sud-àfrica, Sudan i Nigèria. El volum de comerç ha passat dels 3.400 milions de dòlars el 2005 als 20.000 el 2018, però això encara és poca cosa en comparació amb els 300.000 milions d’intercanvis entre la UE i Àfrica, els 204.000 milions amb la Xina, els 57.000 amb els Estats Units i l’Índia. Les relacions comercials entre Rússia i Àfrica representen només el 3% del total, però les empreses russes estan guanyant contractes cada cop més importants, com la concessió per a la producció de gas offshore a Moçambic. L’empresa nuclear estatal Rosatom va guanyar el contracte per a la construcció de la central nuclear d’Al-Dabaa a Egipte. Paral·lelament, Lukoil i RT Global Resources guanyen licitacions per a l’explotació i refinació de petroli a diversos països. El mateix es pot dir del productor d’alumini Rusal, del gegant Gazprom, d’Alrosa —líder mundial de diamants— o de les empreses que construeixen ferrocarrils. Els contractes sovint segueixen l’arribada de mercenaris o assessors militars russos en ajuda de governs qüestionats per conflictes interns o per la insurrecció gihadista.

El duel amb París

La Federació es proposa com a element d’estabilització i mediació dins dels conflictes regionals —com el que hi ha entre Sudan/Egipte i Etiòpia/Eritrea—, oferint el seu seient permanent al Consell de Seguretat de l’ONU per donar suport a algunes iniciatives dels països africans. El suport dins l’ONU d’alguns dels 54 països africans (el 28% del total) és un element important per a l’estratègia geopolítica de Moscou, que en els darrers anys ha començat a representar una alternativa a la penetració xinesa, considerada intrusiva.

Però és sobretot la presència francesa a l’Àfrica la que pateix l’augment del pes rus. Moscou va aprofitar el sentiment antifrancès difós a l’Àfrica central i occidental gracies a els passos en fals de París. En algunes zones, Rússia s’ha consolidat com el principal competidor de França, fins i tot més que la Xina o els Estats Units. El simbolisme dels manifestants onejant banderes russes a Bamako contestant la presència de tropes franceses i agraint el suport de Moscou és inequívoc. Després va arribar el trencament entre Algèria i França, just quan el país àrab està signant acords amb Rússia.

Per intentar aturar la cursa de Moscou, el 13 de desembre la Unió Europea va imposar unes sancions al grup Wagner, acusant-lo de violacions dels drets humans. El 23 de desembre, 14 països europeus i el Canadà (però no els EUA) van condemnar el desplegament de mercenaris russos a Mali després de la reducció de la presència de les tropes franceses. Segons el govern local, l’exèrcit de París no ha aconseguit resultats suficients en 8 anys de lluita contra els rebels gihadistes. Moscou aprofita per combatre el terrorisme islamista, que sempre ha considerat un perill estratègic, i per protegir les importacions de bauxita de la veïna Guinea.